Chuyên mục
Mới nhất
Đọc nhiều
Video
Ảnh
Thông tin doanh nghiệp
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Doanh nghiệp Nga tìm cách mới để giữ chân nhân viên trong khó khăn
BÌNH LUẬN
Chưa có bình luận nào cho bài viết này.
Viết Bình luận

Doanh nghiệp Nga tìm cách mới để giữ chân nhân viên trong khó khăn

Thứ hai 27/07/2015 10:17 GMT + 7
Trong bối cảnh nền kinh tế đi xuống tác động mạnh đến hoạt động sản xuất kinh doanh, một trong những vấn đề đau đầu đối với nhiều doanh nghiệp Nga hiện nay đó là làm thế nào để giữ chân và động viên nhân viên của mình yên tâm làm việc. Tình hình tài chính khó khăn, không thể tăng lương cho nhân viên, trong khi những biện pháp truyền thống như biểu dương, khen thưởng không đem lại nhiều hiệu quả, các doanh nghiệp Nga, nhất là những người làm công tác nhân sự đã phải nghiên cứu và tìm ra nhiều biện pháp mới, đôi khi là vô cùng độc đáo.


Ảnh minh họa

Theo lãnh đạo các doanh nghiệp và những người làm công tác nhân sự, trong điều kiện khó khăn khi không thể tăng lương cho người lao động, những biện pháp khích lệ nhân viên hiệu quả nhất phải kể đến: cho vay không tính lãi, thưởng kỳ nghỉ phép tại những địa điểm nổi tiếng sau khi nhân viên hoàn thành một công việc tốt, thưởng thẻ hội viên tại các phòng tập… Ngoài ra, nhiều biện pháp khác vốn được coi là chỉ phổ biến ở phương Tây cũng đã bắt đầu được áp dụng tại một số công ty Nga, ví dụ như: cho phép nhân viên mang vật nuôi đến văn phòng, trang bị giường nghỉ ngơi, ghế bành tại phòng làm việc, cà phê mang tận bàn cho nhân viên…

Nhận định về việc cải thiện môi trường lao động nhằm thu hút và giữ chân nhân viên của các doanh nghiệp, ông Andrei Alyasov – Tổng Giám đốc công ty nghiên cứu thị trường lao động Changellenge cho rằng, những biện pháp khích lệ nhân viên được áp dụng phổ biến nhất tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực cạnh tranh cao về nhân sự. Trước hết là những công ty IT, vốn luôn cạnh tranh những nhân viên tài năng trên thị trường lao động. Tiếp đến là những công ty tư vấn – nơi mà nhân sự chính là tài sản duy nhất và quý giá nhất. Ngoài ra phải kể đến các công ty hoạt động trong lĩnh vực hàng hóa tiêu dùng (FMCG).

Ông Alyasov dẫn chứng một số biện pháp được áp dụng nhằm khuyến khích nhân viên làm việc, ví dụ như miễn phí taxi về và ăn tối cho nhân viên làm việc sau 22.00, duy trì lịch làm việc “mềm” – không quan trọng về thời gian, địa điểm làm việc mà chỉ chú ý tới kết quả, nhà ăn riêng miễn phí trong công ty (một mặt khích lệ, mặt khác tiết kiệm được thời gian cho nhân viên), trả tiền bảo hiểm y tế tự nguyện, mua thẻ tập fitness cho nhân viên (giúp nhân viên khỏe mạnh, góp phần tăng hiệu quả làm việc)…

Theo ông Alyasov, những biện pháp trên mang đến hiệu quả tương đối rõ nét, và trong vòng 10 năm tới, chúng sẽ được áp dụng một cách rộng rãi chứ không chỉ gói gọn trong những công ty IT, công ty tư vấn hay FMCG như hiện nay./.
Nguồn: hoidoanhnghiep.ru
In bài viết
31 bạn đọc
Đánh giá tốt
Chuyên mục liên quan

Đọc nhiều

Các lệnh trừng phạt chống Nga đã tan biến ở eo biển Hormuz

Các lệnh trừng phạt chống Nga đã tan biến ở eo biển Hormuz
Chúng tôi đã chịu tổn thất khổng lồ”: Người Pháp đánh giá hậu quả các lệnh trừng phạt chống Nga

Chúng tôi đã chịu tổn thất khổng lồ”: Người Pháp đánh giá...
Phá huỷ di sản UNESCO, bệnh viện và nhà dân: hậu quả không kích của Mỹ - Israel ở Iran

Phá huỷ di sản UNESCO, bệnh viện và nhà dân: hậu quả không...
Chuyên gia: Kết quả của chiến lược chuẩn xác đưa Nga trở lại top 10 nền kinh tế lớn nhất thế giới

Chuyên gia: Kết quả của chiến lược chuẩn xác đưa Nga trở...
Người Việt tại Nga hướng về Ngày hội non sông

Người Việt tại Nga hướng về Ngày hội non sông
Tài khoản bỗng cộng thêm 275 tỷ đồng, người phụ nữ rút tiền mua nhà, mua xe và tiêu thả ga: 7 tháng sau tòa thông báo ''Phải trả lại toàn bộ''

Tài khoản bỗng cộng thêm 275 tỷ đồng, người phụ nữ rút tiền...
Ý kiến chuyên gia: Hezbollah và Iran phá hủy hệ thống liên lạc của Israel–Houthis có thể phối hợp

Ý kiến chuyên gia: Hezbollah và Iran phá hủy hệ thống liên...
Khủng hoảng toàn diện. Phương Tây hoảng loạn sau lời lẽ gay gắt của Zelensky

"Khủng hoảng toàn diện". Phương Tây hoảng loạn sau lời lẽ...
Bấm để xem thêm
Luật mới từ 01.03.2026: Biển hiệu, quảng cáo, menu tại nga phải có tiếng Nga

Luật mới từ 01.03.2026: Biển hiệu, quảng cáo, menu tại nga phải có tiếng Nga

Mới cập nhật

Nga: Trải nghiệm săn cực quang -20 độ C tại Murmansk cùng ca sĩ Đoan Trường

Nga: Trải nghiệm săn cực quang -20 độ C tại Murmansk cùng ca sĩ Đoan Trường
Đặc phái viên Nga: Mỹ hiểu rõ hơn vai trò của dầu khí Nga đối với sự ổn định của kinh tế thế giới

Đặc phái viên Nga: Mỹ hiểu rõ hơn vai trò của dầu khí Nga đối với sự ổn định của kinh tế thế giới
Nga cảnh báo Thổ Nhĩ Kỳ về các kế hoạch phá hoại đường ống khí đốt ở Biển Đen

Nga cảnh báo Thổ Nhĩ Kỳ về các kế hoạch phá hoại đường ống khí đốt ở Biển Đen
Dư luận Mỹ tiết lộ lý do khiến ông Trump gọi điện cho Tổng thống Putin

Dư luận Mỹ tiết lộ lý do khiến ông Trump gọi điện cho Tổng thống Putin
Tìm 'lời giải' cho bài toán hút khách du lịch đến từ nước Nga

Tìm 'lời giải' cho bài toán hút khách du lịch đến từ nước Nga
Ý kiến chuyên gia: Hezbollah và Iran phá hủy hệ thống liên lạc của Israel–Houthis có thể phối hợp

Ý kiến chuyên gia: Hezbollah và Iran phá hủy hệ thống liên lạc của Israel–Houthis có thể phối hợp
Đặc phái viên Nga cảm ơn Mỹ về cuộc gặp 'hiệu quả' giữa lúc nới lỏng trừng phạt

Đặc phái viên Nga cảm ơn Mỹ về cuộc gặp 'hiệu quả' giữa lúc nới lỏng trừng phạt
Tổng thống Iran đưa ra những điều kiện để kết thúc cuộc xung đột với Mỹ và Israel

Tổng thống Iran đưa ra những điều kiện để kết thúc cuộc xung đột với Mỹ và Israel
Đường ống Druzhba lại 'nóng' khi Hungary cử đoàn khảo sát, Ukraine không công nhận

Đường ống Druzhba lại 'nóng' khi Hungary cử đoàn khảo sát, Ukraine không công nhận
Cơ quan An ninh Nga cho biết đã phá âm mưu khủng bố ở Crưm ám sát sĩ quan quân đội cấp cao của Nga

Cơ quan An ninh Nga cho biết đã phá âm mưu khủng bố ở Crưm ám sát sĩ quan quân đội cấp cao của Nga
Nga khẳng định sẵn sàng thúc đẩy giải pháp hòa bình xung quanh vấn đề Iran

Nga khẳng định sẵn sàng thúc đẩy giải pháp hòa bình xung quanh vấn đề Iran
Tổng thống Thổ Nhĩ Kỳ cảnh báo chiến tranh toàn khu vực

Tổng thống Thổ Nhĩ Kỳ cảnh báo chiến tranh toàn khu vực
Bấm để xem thêm (60 tin)

Thông tin nước Nga

01

Luật mới từ 01.03.2026: Biển hiệu, quảng cáo,...
02

Từ 1/3/2026: Hàng loạt thay đổi quan trọng tại...
03

Quốc kỳ Nga trở lại tại lễ khai mạc Paralympic –...
04

Tổng thống Putin tặng hoa chúc mừng những người...
05

Thư mời tham dự Tọa đàm cập nhật chính sách di...
06

Mô hình Phantom nhôm hình người (anthropomorphic)...
07

Tổng thống Vladimir Putin ký Sắc lệnh hỗ trợ định...
08

Nga khởi động thử nghiệm tàu điện ngầm không...
09

Tổ hợp ''Y tế từ xa di động'' với trí tuệ y tế...
10

Chương trình phân tích tự động ảnh ‘X-quang bàn...

QUẢNG CÁO BAONGA.COM

Nhạc Piano thư giãn
Album nhạc không lời: Liệu pháp chữa lành từ thiên nhiên
NABU EDUCATION - Đào tạo nhân lực ngành hàng không
''Dân Tộc Quán'' - Hành trình 20 năm xây dựng thương hiệu ẩm thực Việt tại Nga

Nha khoa Quốc tế Jet Dentist

Cộng đồng

Thời sự

Cuộc sống quanh ta

Thư viện media

Tin đọc nhiều

Khám phá nước Nga

X
Bình luận của bạn:

СМИ сетевое издание «Baonga.com» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер средства массовой информации Эл № ФС77-73891 от 29 октября 2018 г. Учредитель Ха Вьет Лонг, номер телефона: +7(905) 238 89 99. Главный редактор: Чан Тхи Тху Ха: Адрес электронной почты: info@baonga.com; Номер телефона: +7(960) 222 19 99. Настоящий ресурс содержит материалы 16+. Использование информации с данного веб-сайта возможно исключительно на следующих условиях: В конце текста необходимо указывать ссылку на сайт https://baonga.com. Текст должен копироваться в первоначальном виде. Не допускается удаление ссылки на данный веб-сайт из текстов материалов. Реклама: Rus +7(926) 282 29 86 (Viber, Whatsapp, Zalo); Вьетнам +84.979.137.386.