Lương công chức Nga gấp 3-4 lần mặt bằng lương trung bình

Đầu tuần trước, Cơ quan thống kê Nga thông báo, năm 2011, trong số cán bộ, công chức thuộc các cơ quan Chính quyền Liên bang, thì Cơ quan hợp tác kỹ thuật quân sự Nga (Rosoboronpostavka) là đơn vị nhận tiền lương cao nhất - trung bình 103.300 rúp/tháng (29,37 rúp = 1 USD), thấp hơn 23,4% so với năm 2010. Thật ra, ở đây chúng ta phải nhớ rằng ở Rosoboronpostavka, những người có chức vụ chỉ chiếm 25%. Đây là chỉ số những người có chức vụ thấp nhất trong số các cơ quan Chính quyền Liên bang.

Ở bộ máy của Chính phủ, năm 2011, các quan chức lĩnh lương trung bình là 102.100 rúp/tháng, ít hơn 1,8% so với năm 2010. Chiếm vị trí thứ ba về thu nhập là các nhân viên ngành kiểm toán. Năm 2011, họ nhận trung bình là 91.300 rúp/tháng (tăng 2,5% so với năm 2010). Còn ở Văn phòng Tổng thống, lương trung bình của cán bộ, nhân viên là 90.300 rúp/tháng, cao hơn 5,2% so với năm 2010.

Ở Moscow, lương trung bình là khá hơn cả. Theo số liệu của Sở Chính sách và Phát triển kinh tế Chính quyền thành phố, năm 2011, mức lương trung bình của người lao động vào khoảng 40.000 rúp/tháng. Các chuyên gia nhận định, ngành thống kê đã nâng đáng kể mức lương trung bình ở Moscow, do tính cả thu nhập của cán bộ, nhân viên thuộc Chính quyền liên bang.

Tuy nhiên, không chỉ ở Nga, mà ở đa số các nước trên thế giới, giới quan chức đều nhận lương cao. Chẳng hạn, trong bộ máy của Liên minh châu Âu (EU), lương của cán bộ, công chức vào khoảng 5.000 euro (1 euro = 1,3243 USD). Trong khi đó, các quan chức cao cấp nhận lương cao hơn hai lần. Tuy nhiên, sự khác biệt về thu nhập của các quan chức với lương trung bình ở các nền kinh tế phát triển ở các nước EU ít gây thắc mắc hơn so với ở Nga. Một năm trước đây, Viện Nghiên cứu thống kê châu Âu (Eurostat) đã đưa ra bảng so sánh lương ở châu Âu, cho thấy người dân Anh, Hà Lan nhận được hơn 3.100 euro/tháng; người dân Đức gần 3.000 euro/tháng; người dân Thổ Nhĩ Kỳ dưới 2.000 euro/tháng; người Ba Lan 1.320 euro/tháng; người Hunggari 1.230 euro/tháng.

Thực tế là giới quan chức Nga nhận lương cao, nhưng công vụ của họ không mang đến những thay đổi có tính cách mạng trong cuộc chiến chống tham nhũng. Trong bảng xếp hạng năm ngoái của các quốc gia đánh giá về mức độ tham nhũng, Nga chiếm vị trí thứ 143 trong số 182 nước.

Ông Igor Nikolaev, Trưởng phòng phân tích chiến lược thuộc Công ty tư vấn tài chính-kế toán FBK, nói rằng theo chỉ số năng lực cạnh tranh, do Diễn đàn Kinh tế Thế giới - diễn đàn đánh giá hiệu quả quản lý nhà nước, đưa ra, thì còn lâu Nga mới thuộc những nước hàng đầu. Tuy nhiên, ông Nikolaev lưu ý rằng khi mà trong những năm 2003-2004, vấn đề có tính nguyên tắc về việc cần phải nâng lương cho các quan chức đã được giải quyết, người ta xuất phát từ chỗ cho rằng việc khuyến khích vật chất cho bộ máy sẽ tác động tích cực tới hiệu quả hoạt động của toàn bộ bộ máy nhà nước.

PV (Theo báo Nga