Đừng hút thuốc, đừng tán chuyện và đừng làm cho đồng nghiệp khó chịu

Nước Nga đang tiến hành phong trào chống hút thuốc lá tại nơi làm việc. Cứ sáu nhân viên văn phòng thì có một người thừa nhận rằng anh ta khó chịu khi thấy các đồng nghiệp khác liên tục chạy đi hút thuốc. Đây là kết quả của cuộc khảo sát được tiến hành bởi cổng Internet hàng đầu của Nga để tuyển dụng nhân viên. Điều khó chịu thứ hai trong số các thứ gây khó chịu cho dân văn phòng là tệ nói xấu nhau.

       

Những người hút thuốc lá khó chịu vì chủ sử dụng lao động không đấu tranh chống thói quen xấu của nhân viên. Ngược lại, họ còn được phép nghỉ thêm giữa giờ làm việc, khoảng 10 phút để hút thuốc. Và những giây phút nghỉ giữa giờ đã trở thành một loại đặc quyền của người hút thuốc. Bà Natalia Golovanova, người đứng đầu trung tâm nghiên cứu cán bộ Nga Superjob.ru cho biết:
“Nói chung người không hút thuốc có thái độ khác nhau đối với đồng nghiệp nghiện thuốc. Một số đã từng hút thuốc thì thương người nghiện thuốc. Điều này cho thấy rằng thói quen này là rất khó bỏ. Những người không hút thuốc và chưa bao giờ hút thuốc lá thì thường xuyên cảm thấy bị bức hại. Một mặt, người ta không muốn hít khói thuốc lá ở văn phòng, mặt khác, thật không công bằng khi có người phí thời giờ đi hút thuốc.”

Để tránh xung đột, một số chủ sử dụng lao động Nga điều chỉnh giờ nghỉ giải lao theo cách để tất cả nhân viên đều được nghỉ như nhau. Tại Đức chẳng hạn, các đồng nghiệp không hút thuốc được cộng thêm vài ngày nghỉ phép.

Một chuyện khác khiến cho nhân viên văn phòng khó chịu không kém gì khói thuốc lá là tệ ngồi lê đôi mách nói xấu nhau. Trong thời gian nghỉ uống cà phê hoặc trong phòng cho những người hút thuốc người ta thường thảo luận về thành công và thất bại của đồng nghiệp, cũng như cuộc sống cá nhân của họ. Sau đó, những lời đồn đại thường bị thổi phồng. Khi chê bai đồng nghiệp, người ta cố nâng cao lòng tự tôn của riêng mình. Nhà tâm lý học của Trung tâm thực hành thuộc Viện Phân tâm học Maria Pugacheva nói:

“Khi chúng ta đang thảo luận về một điều gì đó không liên quan đến bản thân, chúng ta quên đi vấn đề của mình. Khi chúng ta nói chuyện của bản thân, ở một mức độ nào đó chúng ta đánh vào thần kinh tâm lý của mình, nên ta thấy bực tức khó chịu. Thảo luận chuyện của người khác, ta thấy rằng ai đó gặp vấn đề tồi tệ hơn, và thế là ta thấy được an ủi. Hóa ra mọi thứ đối với ta đều ổn, ta là người tốt.”

Một số người ghen tị thấy ai đó thành đạt hơn. Những người khác khó chịu vì một số nhân viên tự cho phép mình vào mạng xã hội khi làm việc. Dân Nga ghét những người đi làm muộn, nói chuyện điện thoại to, tầm phảo và vô bổ, đó cũng là chủ đề để đàm tiếu nói xấu nhau. Các chuyên gia thống nhất ý kiến rằng người ta có xu hướng tìm kiếm chuyện khó chịu ở nơi làm việc một cách có ý thức. Theo khảo sát, chỉ có 10% nhân viên văn phòng cảm thấy hài lòng với công việc của mình và không có gì khiến họ khó chịu.