Đối tượng có khả năng nhận hối lộ không thể trở thành quan chức

Bộ Lao động và bảo hiểm xã hội LB Nga đề xuất rà soát khả năng trụ vững của quan chức nhà nước trước các cám dỗ tham nhũng. Dự kiến kể từ năm 2015, trước khi được bổ nhiệm các quan chức tương lai phải được chuyên gia tâm lý phỏng vấn, xác định cấp độ trung thực.

© Photo: Fotolia.com/nyanza

Bộ Lao động Nga hy vọng đóng góp phần mình vào cuộc chiến chống tham nhũng. Nội dung của đề xuất là loại bỏ những đối tượng có tư duy lợi dụng công quĩ ngay ở thời điểm tuyển dụng vào cơ quan nhà nước. Dự thảo chương trình liên bang phát triển chất lượng viên chức nhà nước 2015-2018 sẽ bổ sung yếu tố bắt buộc kiểm tra tâm lý đối tượng chờ tiến cử làm quan chức.

Trong công tác tuyển dụng, các bài kiểm tra tâm lý cần tập trung hàng đầu vào phẩm chất đạo đức của ứng cử viên, - bà Irina Rukina, thành viên hội đồng quản lý tổ chức xã hội liên vùng “Ủy ban chống tham nhũng” cho biết:

“Theo tôi, cần thiết kiểm tra nhân cách, đạo đức của đối tượng. Một người có đạo đức vững vàng không thể làm vấy bẩn đội ngũ. Ngược lại sẽ có thể làm hỏng cả đơn vị và gây thiệt hại cho công việc. Ngoài ra, còn phụ thuộc không ít vào môi trường làm việc, kỳ vọng của đồng nghiệp và cấp trên.”

Hiện nay, ở Nga các quan chức có thể được yêu cầu trải qua xét nghiệm bằng máy phát hiện nói dối. Người này phải trả lời "có" hoặc "không" với các câu hỏi cụ thể, chẳng hạn có nhận những khoản tiền lớn trái phép hay biếu xén vật chất, có từng liên quan đến các đối tượng tội phạm, ma túy hoặc rượu có bao giờ cản trở việc thực hiện nghĩa vụ?

Nhưng máy phát hiện nói dối chỉ có hiệu quả vạch trần hành vi tham nhũng đã xảy ra. Còn cuộc trao đổi riêng với nhà tâm lý học cho phép phát hiện những tính chất chưa bộc lộ, - Viện sĩ của Viện Hàn lâm Khoa học Nga Sergey Kluchnikov, Giám đốc Trung tâm Tâm lý học ứng dụng cho biết:

“Theo tôi, chỉ số chính xác nhất để xác định bổ nhiệm hay không bổ nhiệm đối tượng trước hết phải là hồ sơ thành tích, không có hành vi liên quan tham nhũng ở các cương vị trước đây và thái độ với nhiệm vụ, sẵn sàng lao động không chỉ cho lợi ích bản thân mà cả vì công việc. Máy phát hiện nói dối cho phép đo đạc những dấu hiệu sinh lý. Vì vậy, chỉ đảm bảo một phần chất lượng kiểm tra. Nên sử dụng phối hợp.”

Một số chuyên gia cho rằng, đề xuất loại bỏ đối tượng tham nhũng tiềm năng thông qua kiểm tra trước khi bổ nhiệm rất khó thể thực hiện. Câu hỏi đặt ra là phương pháp soạn bài kiểm tra và đào tạo chuyên viên phỏng vấn.

Là một phần của chương trình chống tham nhũng ở Nga đã giới thiệu một tuyên bố bắt buộc của các quan chức và các thành viên của gia đình thu nhập và chi phí của họ. Một đạo luật mới của liên bang về mua sắm công. Hệ thống dẻo dai của các hình phạt hình sự và hành chính đối với hành vi phạm tội tham nhũng.