Nhật Bản ứng phó tình trạng khó tuyển binh sĩ

Bộ Quốc phòng Nhật Bản sẽ đầu tư mạnh mẽ vào trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và cải thiện điều kiện trong quân đội để giải quyết tình trạng khó tuyển dụng binh sĩ.

Quyết định của Bộ Quốc phòng Nhật Bản được đưa ra nhằm đối phó với tình trạng thiếu hụt binh sĩ trong bối cảnh dân số già hóa. Lực lượng phòng vệ Nhật Bản cho biết mới chỉ đạt được một nửa chỉ tiêu tuyển quân trong năm tài chính tính đến hết tháng 3.

Trong bản đề xuất ngân sách quốc phòng được công bố ngày 30/8 cho năm tài khóa 2025, bắt đầu từ tháng 4/2025, Bộ Quốc phòng Nhật Bản cho biết sẽ phân bổ 18 tỷ Yen cho hệ thống giám sát an ninh cơ sở quân sự sử dụng trí tuệ nhân tạo để đối phó với tình trạng tuyển dụng ít hơn.

Quân đội Nhật Bản đang rơi vào tình trạng khó tuyển dụng binh sĩ (Ảnh: AFP/JIJI)

Trong năm tài chính tính đến ngày 31/3, Lực lượng Phòng vệ Nhật Bản (SDF) chỉ tuyển được chưa tới 10.000 quân, đạt một nửa chỉ tiêu.

Trong đề xuất ngân sách cho năm tài khóa tới, Bộ Quốc phòng Nhật Bản kêu gọi tăng 6,9% chi tiêu quân sự lên mức kỷ lục 8.500 tỷ Yen (59 tỷ USD), đồng thời cũng sẽ mua thêm thiết bị bay không người lái và đặt mua 3 tàu chiến phòng không tự động hóa cao trị giá 314 tỷ Yen. Loại tàu này chỉ cần 90 thủy thủ để vận hành, ít hơn một nửa số thủy thủ trên các tàu hiện tại.

Tỷ lệ sinh giảm ở Nhật Bản đồng nghĩa với việc nước này đang gặp khó khăn hơn bao giờ hết để duy trì số binh sĩ hiện ở mức 250.000 quân.

Tình trạng khó tuyển dụng số binh sĩ mới đã kéo dài trong nhiều năm qua tại Nhật Bản. Bộ Quốc phòng nước này đã áp dụng nhiều biện pháp để ứng phó với tình trạng thiếu tân binh như tăng lương cho quân nhân, tăng tỷ lệ tuyển dụng đối với nữ hay nâng tuổi tối đa của tân binh lên 32 thay vì 26 như trước kia. Tuy nhiên, tình trạng thiếu nhân lực vẫn không mấy cải thiện.

Quang Hưng (PV thường trú Đài THVN tại Nhật Bản)